Sesame HR: Ang software de RRHH ay isang maraming nalalaman, platform ng multi-aparato na idinisenyo upang i-digitize at gawing simple ang pamamahala ng HR. Hindi tulad ng tradisyonal na mga pamamaraan ng HR, ang lahat-sa-isang tool na nag-stream ng mga proseso at nakakatipid ng mahalagang oras. Ito ay perpekto para sa anumang uri ng kumpanya, na nag -aalok ng isang solusyon na naaayon sa mga manggagawa ngayon at sa kasalukuyang kapaligiran ng pambatasan.

Mga komprehensibong tampok:

Bilang isang administrator, gumamit ka ng mga makapangyarihang tool upang pamahalaan ang iyong mga manggagawa nang epektibo:

· Intuitive home screen: Mabilis na ma -access ang mga karaniwang ginagamit na aplikasyon mula sa isang naka -streamline na interface.

· Paglilipat ng empleyado: Pamahalaan at subaybayan ang mga paglilipat ng empleyado na may kahusayan.

· Pamamahala sa pagdalo: walang putol na hawakan ang mga kahilingan sa bakasyon at kawalan.

· Impormasyon Hub: Manatiling may kaalaman na may pag -access sa mga artikulo, newsletter, at mga pag -update ng kumpanya.

· Presensya ng empleyado: Subaybayan ang pagkakaroon ng empleyado, nasa off-office man sila o remote.

· Mga pasadyang ulat: Bumuo ng mga iniakma na ulat upang makakuha ng mga pananaw at gumawa ng mga kaalamang desisyon.

Bilang isang empleyado, mayroon kang pag -access sa mga mahahalagang pag -andar:

· Intuitive Interface: Mag-navigate sa pamamagitan ng isang home screen ng gumagamit upang ma-access ang mga mahahalagang app at komunikasyon sa korporasyon.

· Pagsubaybay sa pagdalo: Madaling mag -sign in at wala sa iyong araw ng trabaho para sa tumpak na pag -timeke.

· Mga Rekord ng Kontrata: Mag -imbak at tingnan nang ligtas ang lahat ng iyong mga kontrata sa pagtatrabaho.

· Pagsubaybay sa kasamahan: Manatiling may kaalaman tungkol sa mga kasamahan kung nasaan sila-kung sila ay nasa off-office, remote, o sa pahinga.

· Profile ng empleyado: I -access ang isang komprehensibong profile na naglalaman ng iyong personal na data at propesyonal na kasanayan.

Paggamit ng mga tip para sa Sesame HR: Software De RRHH:

Mahusay na Pamamahala sa Database: Tiyakin ang kawastuhan at pag -access ng mga tala ng empleyado sa pamamagitan ng regular na pag -update ng mga ito sa loob ng Sesame HR: Software de RRHH. Ang pagsasanay na ito ay tumutulong na mapanatili ang napapanahon na impormasyon para sa walang tahi na operasyon ng HR at pamamahala ng empleyado.

Komprehensibong Pagsubaybay sa Pagdalo: Pag -agaw Ang mga tampok ng pamamahala ng pagdalo ng Sesame HR upang masubaybayan ang pagkakaroon ng empleyado, mga katayuan sa pag -iwan ng mga katayuan, at mabisang pamahalaan ang mga talaan ng pagdalo. Ang kakayahang ito ay nagpapadali sa mas mahusay na pagpaplano ng manggagawa at tinitiyak ang pagsunod sa mga patakaran sa organisasyon.

Epektibong Pagmamanman ng Pagganap: Gumamit ng Sesame HR para sa pagsasagawa ng mga regular na pagsusuri sa pagganap upang magbigay ng mahalagang puna sa mga empleyado. Ang pagsubaybay sa pagganap sa pamamagitan ng app ay nagbibigay -daan sa mga tagapamahala upang makilala ang mga lakas, matugunan ang mga lugar para sa pagpapabuti, at itaguyod ang propesyonal na paglago sa loob ng koponan.

Streamline na pagproseso ng payroll: Gumamit ng mga tool sa pamamahala ng payroll ng Sesame HR upang i -streamline ang proseso ng pagkalkula ng mga suweldo, pamamahala ng mga pagbabawas, at pagtiyak ng napapanahong pagbabayad sa mga empleyado. Ang tampok na ito ay tumutulong na mapanatili ang kawastuhan ng payroll, pagsunod sa mga regulasyon, at kasiyahan ng empleyado.

Konklusyon:

Sesame HR: Ang software de RRHH ay nakatayo bilang isang mahalagang tool para sa modernong pamamahala ng HR, nag -aalok ng matatag na mga tampok para sa pamamahala ng data ng empleyado, pagsubaybay sa pagdalo, mga pagsusuri sa pagganap, pagproseso ng payroll, at pag -unlad ng propesyonal. Sa pamamagitan ng intuitive interface at komprehensibong kakayahan, ang mga linga ng HR ay nagbibigay kapangyarihan sa mga negosyo upang mabisa ang mga operasyon ng HR. I -download ang Sesame HR Ngayon upang ma -optimize ang iyong mga proseso ng mapagkukunan ng tao at mapahusay ang kahusayan ng organisasyon.