Ablegamers創始人表面的虐待指控是前員工，社區的

Mark Ba​​rlet於2004年成立的非營利組織Ablegamers一直是倡導遊戲行業可訪問性的關鍵力量，已有近二十年的歷史。該組織一直在提高知名度和實施可訪問性功能方面發揮了作用，特別是通過與Xbox（Xbox for Xbox自適應控制器）的主要工作室，訪問控制器的PlayStation以及與Bungie合作以獨家商品的合作。 Ablegamers還曾擔任開發人員的顧問，幫助他們將可訪問性選項集成到遊戲中。儘管其有影響力的工作，但最近的指控還是對組織的聲譽產生了陰影。

有有關遊戲或《 Ablegamers慈善機構》中可訪問性的疑問嗎？加入我們的不和諧討論和支持！

在劇烈條件下提倡

馬克·巴雷特（Mark Ba​​rlet）對能夠競爭者的願景是為殘疾人養育包容性的遊戲環境。該組織的網站強調了其在提供同行諮詢，為殘疾遊戲玩家建立社區以及提供諮詢服務方面的努力。但是，前僱員挺身而出，令人不安的是Barlet的行為，描述了與慈善機構的使命形成鮮明對比的工作場所環境。

一位匿名的前僱員敘述了經歷了十年的就業經歷的性別歧視和情感上的虐待評論。這個人的人力資源責任僅僅是因為他們的性別不當，並且面臨著持續的騷擾，包括種族主義言論和嘲笑殘疾人。 Barlet的行為延伸到工作場所之外，據報導貶低了其他可訪問性倡導者，並試圖主導可訪問性空間。

慈善機構之外的毒性

巴勒特所謂的敵對行動不僅限於能夠競爭。據報導，在遊戲可訪問性會議等行業活動中，他貶低了其他演講者和倡導者，破壞了他們的貢獻。匿名消息來源證實了這些賬目，描述了巴爾特的積極打擾，並試圖索取對他人工作的所有權，並威脅說，如果不滿足他的要求。

財務管理不善

財務問題也浮出水面，前僱員指控巴勒特的豪華支出與組織的使命不符。報告表明，一流航班，延長的酒店住宿和昂貴的餐點上的支出，以及在從未有效使用的大流行期間購買的貨車。在總部安裝了一個特斯拉充電器，以進一步加劇了內部不滿。據稱受到偏愛影響的薪水差異增加了財務壓力，一些員工的收入更多。

領導失敗

儘管有這些問題，據報導，《賽車委員會》仍未果斷地採取行動。一名僱用的CFO發出了有關組織財務狀況的警報，但董事會沒有及時做出回應。據稱，巴特（Barlet）對與董事會的溝通保持嚴格控制，從而限制了透明度和問責制。 ADP的調查建議Barlet的立即終止，但董事會推遲了行動。隨後由員工提出的EEOC投訴強調了一系列問題，包括種族主義，能力主義和性騷擾。巴勒特（Barlet）最終在2024年9月出發的過程發生了一個漫長而有爭議的過程，董事會的回應因不足和緩慢而受到批評。

巴特的評論

離開Ablegamers之後，Barlet共同創立了Accessforge ，這是一個為各個行業服務的諮詢小組。為了回應指控，巴爾特否認了任何不當行為，聲稱一項獨立的調查使他清除了所有指控。他將這些指控歸因於減少勞動力決策的反對，並堅持認為，他的支出（包括一流的旅行和餐點）是合理的，並與組織政策保持一致。 Barlet還否認了對特斯拉充電器的個人使用，並堅持認為董事會成員可以通過Slack訪問，這是消息來源提出的要求。

對於許多人來說，Ablegamers代表了遊戲界的希望燈塔，倡導更好的代表性和可訪問性。但是，最近的啟示使前僱員和可及性社區幻滅了，突出了該組織的公共任務與其內部實踐之間的明顯脫節。