EA mandates office return, huminto sa remote hiring

Ang Electronic Arts (EA) ay nagpapaalam sa mga manggagawa nito ng isang permanenteng paglipat palayo sa malayong trabaho, na nag -uutos sa isang patakaran sa opisina. Sa isang panloob na email na nakita ng IGN, binigyang diin ng CEO na si Andrew Wilson na ang pakikipagtulungan ng in-person ay nagtataguyod ng pagkamalikhain, pagbabago, at kusang mga pambihirang tagumpay, na sa huli ay nagpapahusay ng mga karanasan sa manlalaro. Inilarawan niya na ang hybrid na trabaho ay mangangailangan ngayon ng isang minimum na tatlong araw ng opisina lingguhan, na may mga offsite lokal na tungkulin na lumilipat sa paglipas ng panahon.

Kasunod ng pag -anunsyo ni Wilson, ang pangulo ng EA Entertainment na si Laura Miele ay nagbigay ng karagdagang mga detalye sa isang kasunod na email. Inilarawan niya ang paglipat patungo sa isang pinag -isang istraktura ng pandaigdigang trabaho, na naiiba sa nakaraang desentralisadong modelo. Kasama sa mga pangunahing punto:

• Ang mga agarang pagbabago ay hindi naka -iskedyul; Ang mga empleyado ay dapat magpatuloy sa kasalukuyang pag -aayos hanggang sa karagdagang paunawa.
• Ang isang minimum na 12-linggong panahon ng paunawa ay unahan ang anumang pagpapatupad, na may mga pagkakaiba-iba ng rehiyon na inihayag nang lokal.
• Ang Hybrid na trabaho ay magsasangkot ng hindi bababa sa tatlong araw ng opisina lingguhan, na nakahanay sa direktiba ni Wilson. Ang isang 30 milya/48-kilometrong radius sa paligid ng mga tanggapan ng EA ay matukoy ang pagiging karapat-dapat.

Mga implikasyon:

• Ang mga empleyado sa loob ng radius ay magpatibay ng mestiso na trabaho.
• Ang mga nasa labas ay mananatiling malayo maliban kung ang kanilang papel ay itinalaga bilang on-site o hybrid.
• Ang offsite lokal na modelo ng trabaho ay hindi naitigil.
• Ang mga pagbubukod o hinaharap na remote hires ay mangangailangan ng pag-apruba ng antas ng CEO.

Ang mga reaksyon sa mga kawani ay halo -halong. Ang ilang mga empleyado ay nagpahayag ng hindi kasiya -siya, na binabanggit ang mga mahahabang pag -commute na kinakailangan ngayon o mga hamon na may kaugnayan sa pangangalaga sa bata at mga kondisyon sa kalusugan na dati nang naibahagi sa remote na trabaho. Ang mga malalayong manggagawa na lampas sa 30 milya na radius ay nagpahayag ng kawalan ng katiyakan tungkol sa kanilang mga tungkulin kung hindi nila mailipat ang pangmatagalang. Ayon sa IGN, ang mga pagbubukod na nagpapahintulot sa remote na trabaho ay mag -aalis sa susunod na 3 hanggang 24 na buwan.

Ang remote na trabaho ay sumulong sa buong sektor ng gaming sa panahon ng 2020 Covid-19 Pandemic ngunit mula nang baligtad habang ang mga kumpanya ay muling nagbabago ng mga mandato sa opisina. Ang iba pang mga kumpanya tulad ng Rockstar Games, Ubisoft, at Activision Blizzard ay nahaharap sa katulad na backlash. Kamakailan lamang ay nagsagawa ang mga layoff na sumasaklaw sa humigit -kumulang na 300 mga empleyado, pagdaragdag sa mga naunang pagbawas sa BioWare at mga pagbawas sa mga manggagawa sa nakaraang taon. Nakipag -ugnay ang IGN sa EA para sa karagdagang puna.