Candy Crush သည်ဆရာဝန်၏ထုတ်ပယ်ခြင်းကိုလိုက်နာပါ

2024 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် 0 န်ထမ်းများ၏အကျိုးကျေးဇူးများကိုပိုင်ရှင်အသစ်များမှအကောင်အထည်ဖော်သည့် Activise Blezerard ၏စတော့ဟုမ်း Stockholm Office တွင်သိသိသာသာပြောင်းလဲခြင်း, 0 န်ထမ်းများနှင့်၎င်းတို့၏မိသားစုများအတွက်အလွန်တန်ဖိုးရှိသော 0 က်ဘ်ဆိုက်ဆရာဝန်ကိုဖယ်ရှားခြင်းကလျင်မြန်သောအရေးယူမှုများပြုလုပ်ခဲ့သည်။

King's Stockholm စတူဒီယိုရှိ 0 န်ထမ်းတစ်စုကို 0 န်ထမ်းတစ်စုသည် Unionen အသင်း၏အကြီးမားဆုံးကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂနှင့်ပြည်ထောင်စုကလပ်အသင်းကိုဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ ယခုစီမံခန့်ခွဲမှုကတရားဝင်အသိအမှတ်ပြုထားသောဤအဖွဲ့သည်၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ,

ဆွီဒင်ပေါင်းစည်းမှုသည် U.S. မော်ဒယ်နှင့်သိသိသာသာကွဲပြားသည်။ အလုပ်သမားများသည်ကုမ္ပဏီအဆင့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမည်သို့ပင်ရှိပါစေအလုပ်သမားများသည်ပြည်ထောင်စု 0 င်ရောက်နိုင်သည်။ ပြည်ထောင်စုသမ္မတမြန်မာနိုင်ငံတော်များသည်စက်မှုလုပ်ငန်းများအဆင့်သတ်မှတ်ချက်များကိုညှိနှိုင်းပြီးတစ် ဦး ချင်း 0 င်ခွင့်သည်အပိုအခွင့်အရေးများပေးထားသည်။ သို့သော်ပြည်ထောင်စုကလပ်ကိုဖွဲ့စည်းပြီး CBA တစ်ခုတည်ဆောက်ခြင်းသည်အလုပ်ခွင်ဆိုင်ရာအကျိုးကျေးဇူးများနှင့်ကုမ္ပဏီ၏ဆုံးဖြတ်ချက်များကိုကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ပေးနိုင်သည်။

King Stockholm ၏ပြည်ထောင်စုသမ္မတမြန်မာနိုင်ငံတော်အတွက်အထောက်အကူများသည်လူကြိုက်များသော 0 န်ထမ်းများ၏အကျိုးအတွက်ပျက်ပြယ်ခြင်းခံရသည်။ အင်ဂျင်နီယာမန်နေဂျာ, အကျိုးကျေးဇူးများကိုဖယ်ရှားခြင်း၏တိုတောင်းသောအသိပေးစာနှင့်ကမ်းလှမ်းထားသောကျန်းမာရေးအာမခံအစားထိုးခြင်း၏မလုံလောက်မှုကိုကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်မကျေနပ်မှုကိုပြန့်ပွားစေသည်။

ဤအဖြစ်အပျက်သည်ယခင်ကမလှုပ်မရှားမလှုပ်ရှားနိုင်သည့်သမဂ္ဂများကိုကုမ္ပဏီအတွင်းသို့ဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။ သေးငယ်ပြီး underutileized changely channel သည် 0 င်ငွေသား 200 ကျော်အလျင်အမြန်ဝင်လာပြီးအောက်တိုဘာ 2024 တွင်ပြည်ထောင်စုအသင်း၏ဖွဲ့စည်းမှုကို ဦး တည်ခဲ့သည်။

ပျောက်ဆုံးနေသောဆရာဝန်အကျိုးခံစားခွင့်ကိုပြန်လည်ရရှိစဉ်ပြည်ထောင်စု၏အဓိကရည်မှန်းချက်မှာလက်ရှိအကျိုးခံစားခွင့်များကိုကာကွယ်ရန်နှင့်အနာဂတ်ပြောင်းလဲမှုများကိုသွဇာလွှမ်းမိုးရန်ဖြစ်သည်။ အဓိကပြ issues နာများတွင်လစာပွင့်လင်းမြင်သာမှု, Unionen organomizer Timo Rybak Timo Rybak သည်အထူးသဖြင့်၎င်းတို့၏အခွင့်အရေးများကိုသတိမထားမိသောလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအတွက်ကုမ္ပဏီ၏ဆုံးဖြတ်ချက်များတွင် 0 န်ထမ်းများ၏အရေးပါမှု၏အရေးပါမှုကိုအလေးထားပြောကြားခဲ့သည်။ ပြည်ထောင်စုသည် 0 န်ထမ်းအခွင့်အရေးများအတွက်အဖိုးတန်သောပညာရေးကိုထောက်ပံ့ပေးပြီးမတူကွဲပြားသောလုပ်သားအင်အားကိုအကျိုးပြုသည်။

Falck နှင့်သူမ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအနေဖြင့်ပြည်ထောင်စုသည် King ၏အပြုသဘောဆောင်သောလုပ်ရပ်ယဉ်ကျေးမှုနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်များကိုထိန်းသိမ်းခြင်း, အကျိုးခံစားခွင့်ကိုကန ဦး တုံ့ပြန်မှုသည်ပိုမိုမျှတပြီးတည်ငြိမ်သောလုပ်ငန်းခွင်ပတ် 0 န်းကျင်ကိုပိုမိုလုံခြုံစေရန်တက်ကြွသောအားထုတ်မှုတစ်ခုဖြစ်လာခဲ့သည်။

imgp%